各党委，各部门、各单位：
《山东财经大学2023年党政工作要点》已经2023年3月1日召开的校党委会会议研究通过，现予以印发，请认真贯彻落实。
中共山东财经大学委员会 山东财经大学
2023年3月1日
山东财经大学2023年党政工作要点
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，也是学校乘借70周年校庆东风开启新征程的起步之年。2023年学校事业高质量发展的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，坚持稳中求进工作总基调，坚持和加强党对教育工作的全面领导，落实立德树人根本任务，踔厉奋发、勇毅前行，扎实推进学校事业高质量发展。
一、全面加强党的建设，为高质量发展提供根本保证
1.全面加强党的建设。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；（牵头部门：党校办、党委宣传部）；严格落实“第一议题”学习制度和党委理论中心组学习计划（牵头部门：党校办、党委宣传部）；强化干部队伍建设，加大年轻干部培养使用力度，优化干部队伍结构，不断激发干部队伍活力（牵头部门：党委组织部）；实施干部教育培训新规划，加大干部培训力度（牵头部门：党委组织部）；加强干部工作调查研究，健全年轻干部发现、培训、挂职制度办法，建立多要素相结合的干部评价体系（牵头部门：党委组织部）；持续巩固强化巡察整改成果，继续开展校内巡察，完善巡视巡察上下联动机制（牵头部门：党委巡察办公室）；加强党委对统战工作的领导，为学校高质量发展凝聚各方力量（牵头部门：党委统战部）。
2.强化思想政治工作。实施新时代铸魂工程，完善“三全育人”体制机制（牵头部门：党委学工部）；加强意识形态阵地管控，开展意识形态校内巡查、常态化舆情监测和防宗教渗透、反邪教宣传（牵头部门：党委宣传部）；深化实践思政教育教学改革，提升实践思政工作成效（牵头单位：党委教师工作部、马克思主义学院）；加强政治辅导员工作室建设，实施辅导员素质能力提升工程，推进辅导员专业化、职业化发展（牵头部门：党委学工部）；对标全国一流，推进心理健康教育示范中心建设，做好教育部“心理育人”项目验收工作，实施心理健康教育提升行动（牵头部门：党委学工部）；加强少数民族学生管理服务和教育培养工作（牵头部门：党委学工部）；做好国防教育、服务育人工作，强化学院学生教育管理的主体责任，确保学生安全稳定（牵头部门：党委学工部）；依托“青年大学习”“青马工程”等平台，深入开展理想信念教育（牵头部门：校团委）；持续加强马克思主义学院建设，提高思想政治理论课师资水平（牵头部门：马克思主义学院）。
3.强化基层党建工作。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党组织工作条例》，增强基层党组织政治功能和组织功能（牵头部门：党委组织部）；全方位开展基层党委议事规则质量提升行动，做好“党支部评星定级管理规范年”等工作（牵头部门：党委组织部）；健全完善党建与业务工作深度融合和党建工作坊体制机制，出台《关于全面深化党建与业务双促进双提升意见》，打造山财大特色党建与业务双提升工作坊品牌（牵头部门：党委组织部）；开展优秀党建工作项目立项，打造院部“特色党建品牌文化长廊”（牵头部门：党委组织部）；深化党校工作制度化、规范化建设，推进机关党建“三结合”，发挥党建引领作用（牵头部门：党校、机关党委）。
4.狠抓党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，压实“两个责任”，协助党委做好巡察工作，召开警示教育大会（牵头部门：党校办、纪委、巡察办）；强化政治监督，坚决扛牢“两个维护”政治责任，加强对疫情防控、校园安全、意识形态责任制等落实情况的监督（牵头部门：党校办、纪委）；做实做细日常监督，紧盯关键少数，加强对“一把手”和领导班子监督，加强对 “三重一大”决策制度、“三全育人”、学生资助、招生收费、师德师风建设等落实情况的监督（牵头部门：纪委）；坚持严的基调不动摇，持续深化落实中央八项规定精神，纠“四风”树新风，开展护航优化营商环境专项行动和集中开展不担当不作为乱作为假作为问题专项整治，认真落实“严真细实快”要求，确保政令畅通（牵头部门：党校办、纪委）；加强党的纪律建设，强化经常性纪律教育，开展廉政风险排查，扎实推进廉洁文化建设，发挥“1+10+N”工作机制作用，建好清廉阵地，上好“青廉课堂”，对违反党纪的问题发现一起查处一起（牵头部门：党校办、纪委）；以零容忍态度正风肃纪反腐，加强对项目建设、招标采购等10个重点领域廉政问题监督（牵头部门：纪委）；扎实开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军（牵头部门：纪委）。
二、持续深入推进“十四五”规划落实落地，激发内涵式发展活力
5.深入推进规划落实落地。聚焦“十四五”规划确定的重大战略和重点任务，统筹协调、全力推进，确保规划任务稳步有序实施（牵头部门：发展规划处）；对照高水平大学建设任务书，压紧压实责任，强化绩效考核，高质量推进各项任务落实落地（牵头部门：发展规划处）；持续深化教育评价改革，一体改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价，构建科学的教育评价改革体系（牵头部门：发展规划处）；做好“废改立”工作，健全完善配套制度体系，加快制度创新，构建科学完备的教育评价制度和运行机制（牵头部门：发展规划处）；推进制度改革和制度执行，确保教育评价改革成果转化为治理效能（牵头部门：发展规划处）。
6.完善内部治理体系。持续深化“放管服”改革，完善学校内部治理体系（牵头部门：人事处）；对中层单位进行2022年度绩效考核，细化明确2023年度中层单位目标任务（牵头部门：人事处）；推进学部机制化建设，提高制度化、规范化、科学化水平，实现规范管理与有效运行（牵头部门：发展规划处、学科建设办公室）。
三、夯实本科教育核心地位，全面提升人才培养质量
7.深化一流专业建设。提前谋划、及早行动、抓好统筹，做好教育部新一轮审核评估工作（牵头部门：教务处、教师教学发展与评估中心）；以“双万计划”为引导，对标教育部专业认证标准，推进一流专业质量提升（牵头部门：教务处）；以新文科建设为指引，以新财经特色专业建设为核心，推进专业优化和人才培养模式创新（牵头部门：教务处）；深入实施本科生荣誉教育，探索拔尖创新人才培养新模式，提高人才自主培养质量（牵头部门：教务处、龙山荣誉学院）；优化调整专业结构，撤销1-2个专业（牵头部门：教务处）；做好山东省高水平应用型立项建设专业（群）期满考核、教育服务新旧动能专业对接产业项目年度考评工作（牵头部门：教务处）；修订2023版专业人才培养方案，优化本科专业课程体系和知识结构，强化本科专业内涵建设（牵头部门：教务处）；持续培育高水平教学成果，争取实现国家级奖项重大突破（牵头部门：教务处）。
8.深化一流课程建设。以“双万计划”为引导，做好国家级、省级一流课程申报工作（牵头部门：教务处）；全面整顿教育教学秩序，研究制定课堂教学改革实施方案（牵头部门：教务处）；加强线上线下混合课程、在线开放课程建设，推动混合式教学全员化、常态化（牵头部门：教务处）；推进教育教学理念转变，加快教学数字转型和智能升级，引导教师以学生为中心优化课程设计，提高教学质量（牵头部门：教务处）；以产教融合为抓手，构建新商科实验教学课程体系，推进全景化实验室群建设，完善实验教学跨校跨域开放共享机制（牵头部门：实验教学中心）。
9.推进课程思政建设。全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑（牵头部门：教务处、马克思主义学院）；实施“大思政课”建设工程，加强思政课程和课程思政建设（牵头部门：教务处）；制定专项工作方案，完善学校、学院、教师三方联动课程思政工作机制（牵头部门：教务处）；加大课程思政项目建设力度，分层实施课程思政教学，实现课程思政全覆盖，打造财经特色课程思政教育体系（牵头部门：教务处）；做好研究生课程思政示范课程项目的申报与结项工作（牵头部门：研究生院）。
10.提高研究生培养质量。开展研究生教育教学资源项目成效评估考核，做好省级教育教学项目申报（牵头部门：研究生院）；强化董事会秘书与证券代表等创新实验班建设，发挥实验班培育拔尖创新人才功能（牵头部门：研究生院）；开展研究生优秀科研成果、创新项目评选奖励工作，举办第八届研究生学术节（牵头部门：研究生院）；深入推进产教科教融合，强化资源共享和协同发展，提升研究生培养质量（牵头部门：研究生院）。
11.强化创新创业教育。高质量推进国家级双创学院建设，打造创新创业教育“国字号”招牌（牵头部门：创新创业教育学院）；实施“未来合伙人”计划，筹建“未来合伙人商学院”，完善创新创业人才培养体系（牵头部门：创新创业教育学院、校团委）；发起成立区域性创新创业教育联盟，构建区域性创新创业生态系统（牵头部门：创新创业教育学院）；持续开展“三千计划”社会实践，提升社会实践成果转化水平（牵头部门：校团委）；以“挑战杯”“互联网+”“创青春”为抓手，推进“一院一赛”建设，完善立体式、综合性创新创业竞赛体系（牵头部门：校团委）。
12.强化招生与就业工作。完善以学院为主体的本科招生工作机制，争取更多省区调整到本科一批招生，提高本科生生源质量（牵头部门：教务处）；优化研究生招生专业布局，深化博士生招生制度改革，扩大研究生招生规模（牵头部门：研究生院）；提升招生队伍专业化水平，推进招生工作制度化、规范化（牵头部门：教务处、研究生院）；严格落实校院两级就业工作“一把手”工程，完善访企拓岗促就业、供需对接就业育人长效机制，构建“招生—培养—就业—校友”四环联动机制，完善就业工作格局（牵头部门：教务处、研究生院、就业指导处）；加强就业工作队伍建设，分级分类开展就业指导，优化就业管理服务流程，提升就业信息化建设水平（牵头部门：就业指导处）；积极拓展就业市场，促进学生多元化就业，稳定毕业去向落实率，提高就业质量（牵头部门：就业指导处）。
四、夯实学科建设基础，全面提升学科建设水平
13.全面推进一流学科建设。全面梳理学科建设短板、弱项，做好第五轮学科评估总结工作（牵头部门：学科建设办公室）；系统谋划优化学科建设的“雁阵模式”，强化学科梯队建设，形成以优势学科为牵引驱动、联动效应强劲的特色学科群（牵头部门：学科建设办公室）；对标山东省一流学科建设“811”项目，深化学科交叉融合，打造大数据管理与工程、低碳经济与管理、乡村振兴学等新财经特色学科品牌（牵头部门：学科建设办公室）；持续推进应用经济学、工商管理和管理科学与工程学科高质量建设，做好省高水平学科年度绩效评价工作（牵头部门：学科建设办公室）；优化完善学科动态监测平台功能，强化学科工作信息化系统化建设（牵头部门：学科建设办公室）；按照AACSB认证工作任务分工要求，扎实推进AACSB认证工作（牵头部门：发展规划处、学科建设办公室、黄河商学院）。
14.持续优化学位点布局。根据新一轮学位授予审核工作要求，全力做好博士学位点申报工作，力争取得新突破（牵头部门：学科建设办公室）；对照学位授权点建设指标体系，全面梳理建设成果，确保顺利通过统计学博士点、汉语国际教育硕士专业学位点专项评估（牵头部门：学科建设办公室）；推进新增学位点高质量建设，优化学位点布局（牵头部门：学科建设办公室）。
五、提升科研创新能力，提高服务山东质量
15.提升科研创新能力。研究制定《科研项目结余经费管理办法》，修订完善《科学研究类业绩认定量化管理办法》和《学术期刊分类目录》，完善科研评价制度体系（牵头部门：科研处）；以现有各级各类科研创新平台为基础，建设大平台、大团队、大项目，提升有组织科研创新效能（牵头部门：科研处）；以省级重点实验室、协同创新中心等省级科研创新中心建设为重点，开展多学科交叉研究（牵头部门：科研处）；做好国家级课题申报组织工作，进一步提升国家级重点重大项目立项数量，实现国家社科基金和国家自然基金项目的双突破（牵头部门：科研处）；深入挖掘青年博士教师科研潜力，培育一批青年科研骨干（牵头部门：科研处）；持续加强《经济与管理评论》《山东财经大学学报》建设，提高期刊学术影响力（牵头部门：《经济与管理评论》编辑部、《山东财经大学学报》编辑部）。
16.提升服务山东质量。主动对接服务黄河重大国家战略和我省绿色低碳高质量发展先行区建设，健全工作机制，强化交流合作，为战略实施提供人才、智力和科技支持（牵头部门：发展规划处、科研处、合作发展处）；积极推进科技成果转移转化，探索人文社科高校科技成果转化模式（牵头部门：科研处）；发挥各类创新平台作用，深化校地校企合作，推进与重点领域重点行业重大项目的合作发展，提升智库成果的水平和层次（牵头部门：科研处）；强化产学研深度融合，加大现代产业学院建设力度（牵头部门：教务处）；发挥山东省区块链金融重点实验室实验区作用，发布区块链金融蓝皮书，打造区块链金融研究战略高地（牵头部门：山东省区块链金融重点实验室）；强化山东省社会治理智能化技术创新中心建设，服务山东社会治理体系和治理能力现代化（牵头部门：山东省社会治理智能化技术创新中心）；发挥低碳经济与管理学科优势，拓展低碳教育国内国际网络，服务山东绿色低碳高质量发展先行区建设（牵头部门：中国国际低碳学院）；加强区域国别研究院、中日韩研究院、山东以色列研究中心等平台建设，服务山东对外开放新高地建设（牵头部门：国际交流与合作处）；推进乡村振兴学院和乡村文化研究院建设，服务打造乡村振兴齐鲁样板（牵头部门：乡村振兴学院）；发挥数字经济研究院作用，促进学科交叉融合，开展数字经济测度、数据交易、企业数字化转型等研究，服务山东数字经济创新和发展（牵头单位：数字经济研究院、合作发展处）。
六、深入实施人才强校战略，打造高水平师资队伍
17.深化人事分配制度改革。制定出台《绩效工资分配管理办法》，完善绩效工资激励机制（牵头部门：人事处）；合理设置教学、科研、管理等各级各类岗位，优化人力资源配置（牵头部门：人事处）；做好年度职称评审、岗位聘用和事业单位考核等工作（牵头部门：人事处）；提高人事工作信息化水平，提升人事管理与服务能力，施行动态聘任、滚动考核、合同管理（牵头部门：人事处）；做好初中级岗位人才招聘工作（牵头部门：人事处）。
18.优化人才引培机制。完善人才工作机制，修订《柔性人才引进管理办法》和《预聘制人才引进管理办法》（牵头部门：人才工作办公室）；做好学校紧缺高层次人才的招聘工作（牵头部门：人才工作办公室）；实施全员引才战略，压实用人单位人才引进主体责任，推进引才成效与人才贡献一体考核（牵头部门：人事处、人才工作办公室）；拓宽海外人才引进渠道，加大海外人才选聘力度（牵头部门：人事处、人才办）；做好国家级省部级人才工程遴选申报工作，力争取得新突破（牵头部门：人才工作办公室）；完善人才团队激励措施和服务体系，为人才创造专心、安心、舒心、暖心的工作环境（牵头部门：人才工作办公室）；做好博士后招收工作，发挥博士后流动站在延揽人才方面的作用（牵头部门：人才工作办公室）。
19.创新职业发展机制。支持教师、教辅及管理人员境内外培训研修（牵头部门：人事处）；鼓励各类人才到海内外高校、研究机构和企业进修学习、挂职交流、培训锻炼，促进各类人才可持续发展（牵头部门：人事处）；完善新入职教师培训制度、青年教师助教制度、业务导师制度、老中青教师传帮带制度（牵头部门：人事处）；创新教师培训模式，打造教师培训新常态（牵头部门：人事处）。
20.加强教师管理与考核。持续强化师德师风建设，有序开展新入职教师和海外访学教师的师德师风培训（牵头部门：党委教师工作部）；修订《教学业绩认定量化管理及奖励办法》，开展教师教学能力提升培训，激发教师教学动力（牵头部门：党委教师工作部、教师教学发展与评估中心）；完善校院两级教学督导管理机制，构建教学质量保障体系（牵头部门：党委教师工作部、教师教学发展与评估中心）；加强教学名师和教学团队建设（牵头部门：党委教师工作部）；强化研究生导师培训，完善校院两级导师培训机制，提高导师指导水平和育人能力（牵头部门：研究生院）；规范研究生导师团队合作，建立健全导师考核评价制度（牵头部门：研究生院）。
七、实施开放发展战略，提升国际化水平
21.拓展高水平国际合作渠道。依托国际大学联盟等国际平台资源，构建全方位、宽领域、多层次开放办学网络（牵头部门：国际交流与合作处）；鼓励支持学院与国外高水平高校互联互通，组建国际合作研究团队，打造高水平国际合作研究项目（牵头部门：国际交流与合作处）；整合拓展优质海外合作伙伴资源，创新本硕博全链条海外联合培养模式（牵头部门：国际交流与合作处）；融入国家级留学梯队，推进研究生国际合作项目和博士生联合培养（牵头部门：国际交流与合作处）；拓展国际师资培养合作渠道，提升国际化师资队伍建设水平（牵头部门：国际交流与合作处）；推进与法国高等对外贸易学院共建孔子学院工作，打造中外人文交流孔院模板（牵头部门：国际交流与合作处）；持续优化国际生源结构，稳步扩大国际学生招生规模（牵头部门：国际教育学院）。
22.提升国内合作发展水平。发挥省部共建平台优势，完善协调机制，创新工作载体，提高省部共建工作质量（牵头部门：省部共建办公室）；制定出台校地校企合作管理办法，建立健全校地合作长效机制，深化与山东省各地市的战略合作（牵头部门：合作发展处、党校办）；积极培育校企合作重大项目，引导社会力量参与办学（牵头部门：合作发展处）；研究制定新时期加强校友工作指导意见，提升校友会工作水平，推动校友工作规范化高质量发展（牵头部门：校友工作办公室）；完善理事会、校友会、基金会体制机制，制定出台社会捐赠奖励办法，建立健全社会筹资激励长效机制（牵头部门：合作发展处）。
23.完善继续教育模式。聚焦国家区域重大战略，开展多层次、多形式的非学历教育（牵头部门：继续教育学院）；依托教育部留学服务中心战略合作平台，打造出国留学培训项目品牌（牵头部门：继续教育学院）；依托省专业技术人员继续教育基地等平台，开展财政、税务、金融、保险等系统高端培训（牵头部门：继续教育学院）；强化与党政机关、企业、行业、考试认证机构合作，拓展特色培训项目（牵头部门：继续教育学院）；深入推进BGA金牌建设工作，推进MBA国际化培养，扩大MBA项目培养规模（牵头部门：MBA学院）。
八、持续推进主校区建设，进一步优化校区功能布局
24.加快主校区建设。拓展资金来源渠道，做好圣井主校区整体规划调整和扩建二期工程立项工作（牵头部门：主校区建设办公室）；加快主校区配套设施建设，改善师生工作、学习、生活环境，提高智慧化数字化校园建设水平（牵头部门：主校区建设办公室、圣井校区管理办公室、网络信息中心）；优化完善主校区图书馆功能，强化特色馆藏建设，打造智慧化、智能化、服务型图书馆（牵头部门：图书馆）；积极推进主校区配套教职工宿舍建设（牵头部门：圣井主校区教职工住宅建设工作小组）。
25.持续优化校区功能布局。根据学校校区总体布局、圣井主校区建设进度和学校整体资源承载能力，进一步调整优化各校区功能布局（牵头部门：党校办、发展规划处）；妥善做好明水校区处置后续工作（牵头部门：明水校区管理办公室）；积极探索独立学院发展新路径、新模式（牵头部门：发展规划处）。
九、完善条件支撑体系，提升服务保障水平
26.做好常态化疫情防控工作。认真落实“乙类乙管”下疫情防控各项措施，结合实际做好健康驿站建设与管理工作（牵头部门：疫情处置领导小组办公室）；普及新冠病毒感染和各类传染病防控知识，树立师生良好卫生习惯，围绕“保健康、防重症”的防控目标，做好物资储备、医疗保障、心理疏导等各项工作（牵头部门：疫情处置领导小组办公室）。
27.加强财务和审计工作。优化预算绩效评价管理，开展预算执行、预算绩效和收入绩效评价，强化评价结果运用（牵头部门：财务处）；加强经济活动风险管控，深化内控制度建设（牵头部门：财务处）；拓展资金筹集渠道，提高资金使用效率（牵头部门：财务处）；强化财务数字化信息化建设，优化业务程序，提高服务水平（牵头部门：财务处）；完善内部审计工作流程和制度，开展中层领导干部经济责任审计，推进审计全覆盖，确保各类经济活动有序合法（牵头部门：审计处）；创新审计方式，引入审计中介，提高审计工作数字化建设水平（牵头部门：审计处）；扎实做好审计整改和成果运用工作（牵头部门：审计处）。
28.强化公共资源建设。强化网络信息安全，健全完善网络安全管理体制机制（牵头部门：党委宣传部、网络信息中心）；统筹推进数字化校园、智慧教育示范校和网络安全重大试点示范工程项目建设，优化升级网上办公系统，提高教学科研、管理服务信息化水平（牵头部门：党校办、网络信息中心）；强化总务智慧平台建设，提高保障能力和服务水平，建设节约型校园（牵头部门：总务处）；规范食堂管理，提升餐饮服务保障水平，推进智慧食堂建设（牵头部门：饮食服务中心）；推进档案数字化建设，做好校史资料的整理、归档、修复工作（牵头部门：档案馆）；强化国家级实验研究示范中心内涵建设，提高实验室服务教学科研的能力（牵头部门：实验教学中心）；规范经营性资产管理，实现国有资产的保值增值，做好招标采购工作（牵头部门：资产管理处）。
十、加强大学文化建设，建设平安幸福校园
29.推进校园文化建设。围绕学习贯彻党的二十大精神，广泛开展宣传教育活动，为学校高质量发展创造良好氛围（牵头部门：党委宣传部）；加强基础文化设施建设管理，持续优化校园环境和生态景观，打牢文化物质基础（牵头部门：基建处、总务处）；充分发挥校史馆、海岱美术馆育人功能，展示财大底蕴，凝聚财大精神（牵头部门：档案馆、艺术学院）；健全学校荣誉体系，做好年度表彰工作（牵头部门：人事处、校团委）。
30.建设平安幸福校园。加强民主管理和民主监督，推进教代会制度化、规范化，开好年度教代会（牵头部门：工会）；持续实施“暖心关爱工程”（牵头部门：工会）；发挥工会、妇委会、团委等群团组织作用，维护师生合法权益（牵头部门：工会、妇委会、团委）；切实做好离退休干部职工的服务保障工作（牵头部门：离退休工作处）；加大安全隐患排查整改力度，实施安全隐患动态网格化管理，夯实安全稳定工作责任，健全应急反应工作机制，做好重要节点和校内重大活动的安保工作，建设平安幸福校园（牵头部门：安全管理处）。
31.强化督查督办。强化对学校党政工作要点、党委行政重要决策部署，以及重要会议、重要文件、领导批示件等落实情况的督查督办，完善全程跟踪、反馈整改机制，确保事事有回音、件件有落实（牵头部门：党校办）；创新督查督办形式，增强督查督办实效，强化成果运用（牵头部门：党校办）。
