各党委，各部门、各单位：
《山东财经大学2024年党政工作要点》已经2024年3月8日召开的校党委会会议研究通过，现予以印发，请认真贯彻落实。
中共山东财经大学委员会 山东财经大学
2024年3月8日
山东财经大学2024年党政工作要点
2024年是新中国成立75周年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是实施“十四五”规划的攻坚之年，也是全面建成新时代高水平财经特色名校的重要一年。2024年学校事业高质量发展的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，坚持和加强党对教育工作的全面领导，稳中求进、以进促稳、先立后破，坚决落实立德树人根本任务，开拓创新、勇毅前行，全力谱写学校事业高质量发展新篇章。
一、全面加强党的建设，引领学校事业高质量发展
1.全面加强党的建设。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力（牵头部门：党校办、党委宣传部）；严格执行党委领导下的校长负责制，贯彻党委会会议和校长办公会议议事规则，落实“三重一大”决策记实制度（牵头部门：党校办）；贯彻落实《党史学习教育工作条例》，推动党史学习教育常态化长效化（牵头部门：党校办、党委组织部、党委宣传部）；推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育整改落实落细、见行见效，做好“回头看”各项工作（牵头部门：党校办、党委组织部）；严格落实“第一议题”学习制度和党委理论学习中心组学习计划（牵头部门：党校办、党委宣传部）；坚持党管干部原则，强化干部队伍建设，动态做好年轻干部培养储备，优化干部队伍结构，不断激发干部队伍活力（牵头部门：党委组织部）；实施干部教育培训新规划，加大干部培训力度（牵头部门：党委组织部）；加强干部工作调查研究，健全年轻干部发现、培训、挂职制度办法，完善多要素相结合的干部监督评价体系（牵头部门：党委组织部）；继续开展校内巡察，完善巡视巡察上下联动机制，推进巡察成果综合运用，以巡促改、以巡促治、以巡促建（牵头部门：党委巡察办公室）；压实巡察整改责任，强化整改监督，充分发挥巡察综合监督作用(牵头部门：纪委、监察专员办公室、党委组织部、党委巡察办公室)；加强党委对统战工作的领导，进一步完善党委统一领导、统战部牵头协调、各单位各部门各负其责的大统战格局（牵头部门：党委统战部）；加强党外人士的思想政治引领，夯实共同思想基础，重视党外代表人士队伍建设，为学校事业高质量发展汇聚强大合力（牵头部门：党委统战部）。
2.巩固思想政治工作。落实意识形态工作责任制，加强意识形态阵地管控，开展意识形态校内巡查、舆情监测，抓实民族宗教政策法规学习宣传和贯彻落实工作（牵头部门：党校办、党委宣传部、党委统战部）；实施时代新人铸魂工程，完善“三全育人”体制机制，推进全环境立德树人体系建设，开展“一站式”学生社区建设（牵头部门：党委学生工作部）；深化实践思政教育教学改革，提升实践思政工作成效（牵头单位：党校办、党委教师工作部、党委学生工作部、团委、马克思主义学院）；做好辅导员队伍建设，科学筹划年度辅导员培训计划，加强辅导员工作室建设，创新“辅导员下午茶”活动，创建辅导员工作品牌，推进辅导员专业化、职业化发展（牵头部门：党委学生工作部）；推进学生自我管理与发展组织建设，有计划的系统开展学生党员、学生干部和学生骨干培养培育（牵头部门：党委学生工作部、团委）；深化推进教育部高校思想政治工作精品项目（心理育人）、山东省高校心理健康教育示范中心建设，对标验收标准与省高校心理健康教育试点校建设标准，补充专职心理教师队伍，持续优化心理工作机制和学生动态管理模式，探索丰富心理健康教育课程与活动体系（牵头部门：党委学生工作部）；加强少数民族学生管理服务和教育培养工作（牵头部门：党委学生工作部）；凝练国防教育“铸魂育人”工作品牌，强化思想政治工作属性，争创基层人民武装部、基层民兵连全省高校试点单位（牵头部门：党委武装部）；强化学院学生教育管理的主体责任，确保学生安全稳定（牵头部门：党委学生工作部）；加快学生工作信息化平台建设，打造全面、高效、智能的智慧学工解决方案（牵头部门：党委学生工作部、就业指导处、团委）；依托“青年大学习”“青马工程”等平台，深入开展理想信念教育（牵头部门：团委）；深入推进重点马院建设，提高思想政治理论课师资水平（牵头部门：马克思主义学院、党委教师工作部）。
3.加强基层党建工作。贯彻落实《中国共产党组织工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，增强基层党组织政治功能和组织功能（牵头部门：党委组织部）；健全完善党建与业务工作深度融合和党建工作坊体制机制，落实《关于全面深化党建与业务双促进双提升意见》，打造山财大特色党建与业务双提升工作坊品牌（牵头部门：党委组织部）；开展优秀党建工作项目立项，打造基层“特色党建品牌文化长廊”（牵头部门：党委组织部）；加强党校工作制度化、规范化建设，发挥党建引领作用（牵头部门：党校、机关党委）。
4.严抓党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，压实“两个责任”（牵头部门：党校办、纪委、监察专员办公室）；聚焦“两个维护”，推进政治监督具体化精准化常态化，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，紧盯贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，围绕坚持和加强党的领导、执行党委领导下的校长负责制、履行管党治校政治责任、落实立德树人根本任务、推动高水平科技自立自强、推进学校高质量发展加强监督（牵头部门：纪委、监察专员办公室）；聚焦协助职责，强化监督检查，以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机开展集中性纪律教育，加强对党委落实全面从严治党主体责任、部门履行监管责任强化专责监督，持续做好校内巡察工作，对意识形态工作责任制、校园安全管理等落实情况开展专项监督（牵头部门：党校办、纪委、监察专员办公室、党委巡察办）；聚焦职责定位，做实日常监督，持续纠“四风”树新风，从严落实中央八项规定精神，加强对“一把手”和领导班子监督，开展违规吃喝专项整治和食堂管理、食品安全专项监督，围绕师德师风、招生考试等强化监督，保障政令畅通（牵头部门：党校办、纪委、监察专员办公室）；聚焦重点领域、重点对象、重点问题，保持反腐败高压态势，坚持严的基调，强化权力运行的监督制约，严肃查处基建工程、后勤保障、招标采购、合作办学办班、继续教育、科研经费等腐败问题，从严纠治利用学生保研、留校、就业等事项谋取私利等腐败问题（牵头部门：纪委、监察专员办公室）；聚焦廉洁教育，扎实推进新时代廉洁文化建设，充分发挥“1+10+N”机制作用，开展廉洁文化基地创建活动，上好“青廉课堂”，用好“清廉山财大”公众号，每日推送党纪法规知识；强化警示教育，筑牢廉洁防线（牵头部门：纪委、监察专员办公室）；聚焦体制改革，发扬彻底自我革命精神加强自身建设，巩固主题教育和教育整顿成果，扎实开展“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁，锻造忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的纪检监察铁军（牵头部门：纪委、监察专员办公室）。
二、全力推进“十四五”规划落实落地，加快内涵式高质量发展
5.全力推进规划落实落地。聚焦“十四五”发展规划后半篇文章，坚持目标导向、系统思维，全力突破重点难点任务，确保规划落实落地落细（牵头部门：党校办、发展规划处）；对照高水平大学建设任务书，压紧压实责任，强化项目绩效考核，高质量推进各项任务落实落地（牵头部门：党校办、发展规划处）；贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》和山东省《关于进一步推进教育评价改革工作的若干措施》，制定实施深入推进学校教育评价改革工作实施方案，完善工作清单，明确责任分工，健全推进机制，确保各项改革任务落实落地（牵头部门：党校办、发展规划处）。
6.完善内部治理结构。持续深化“放管服”改革，完善学校内部管理体制和运行机制（牵头部门：党校办、人事处）；对中层单位进行2023年度绩效考核，细化明确2024年度中层单位目标任务（牵头部门：人事处）。
三、筑牢本科教育核心地位，全面提升人才培养质量
7.强化一流专业建设。根据教育部本科教育教学评估专家组反馈意见建议，做好审核评估整改工作，做到以评促建、以评促改、以评促强（牵头部门：党校办、教师教学发展与评估中心、教务处）；以新文科建设为指引，以新财经特色专业建设为核心，推进专业优化和人才培养模式创新（牵头部门：教务处）；深入实施本科生荣誉教育，探索拔尖创新人才培养新模式，提高人才自主培养质量（牵头部门：教务处、龙山荣誉学院）；完善专业优化调整机制，巩固发展优势特色专业，深化专业交叉融合，推进专业数字化改造（牵头部门：教务处）；强化本科专业内涵建设，深化本科专业课程体系改革，持续推进产教融合，强化本科专业内涵建设，构建政府、高校、行业企业产教命运共同体（牵头部门：教务处）；拓宽校际联合培养渠道，新增1-2所国内知名高校联合培养本科学生（牵头部门：教务处）；持续提升高水平教学成果质量，提高国家级奖项获奖数量（牵头部门：教务处）。
8.推进一流课程建设。推进教育教学理念转变，加快教学数字转型和智能升级，探索数字时代教育新形态（牵头部门：教务处）；深入推进课堂教学改革，严格课堂教学管理，优化教学方式，着力提升课程的高阶性、创新性和挑战度（两性一度）（牵头部门：教务处）；开发交叉融合课程，更新优化课程内容，推进课程内容与产业需求深度融合（牵头部门：教务处）；完善教学信息化建设，提升教学信息化管理服务效能（牵头部门：教务处）；发挥新商科实验教学资源平台作用，推进全景化实验室群建设，开展实验教学研究，完善实验教学跨校跨域开放共享机制（牵头部门：实验教学中心）。
9.强化课程思政建设。全面推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑（牵头部门：党校办、教务处、马克思主义学院、党委学生工作部）；实施“大思政课”建设工程，强化思政课程和课程思政建设（牵头部门：教务处）；深化实践思政创新，实施专项工作方案，完善学校、学院、教师三方联动课程思政工作机制（牵头部门：教务处）；深入推进课程思政项目建设，全面实施课程思政教学，推进课程思政全覆盖，打造财经特色课程思政教育体系（牵头部门：教务处）；做好研究生课程思政示范课程项目的申报与结项工作（牵头部门：研究生院）。
10.提升研究生培养质量。结合研究生培养特点，提升思想政治教育工作实效（牵头部门：研究生院、党委学生工作部）；提高研究生教育教学资源项目成效，做好省级教育教学资源项目申报（牵头部门：研究生院）；强化创新实验班建设，发挥实验班培育拔尖创新人才作用（牵头部门：研究生院）；开展研究生优秀科研成果、创新项目评选奖励工作，举办第九届研究生学术节（牵头部门：研究生院）；持续推进案例建设工作，开辟新的案例研究基地，强化省内案例推广和研究（牵头部门：研究生院）；深入推进产教科教融合，强化资源共享和协同发展，提升研究生培养质量（牵头部门：研究生院）。
11.深化创新创业教育。高质量推进国家级双创学院建设，打造创新创业教育“国字号”招牌（牵头部门：创新创业教育学院）；深入实施“未来合伙人”计划，筹建“未来合伙人商学院”，完善创新创业人才培养体系（牵头部门：创新创业教育学院、团委）；发挥创新创业学院共同体作用，打造区域性创新创业生态系统（牵头部门：创新创业教育学院）；持续开展“三千计划”社会实践，提升社会实践成果转化能力和水平（牵头部门：团委）；以“挑战杯”“互联网+”“创青春”为抓手，推进“一院一赛”建设，完善立体式、综合性创新创业竞赛体系（牵头部门：团委）。
12.强化招生与就业工作。根据教育部高考选科新要求，调整优化专业类招生设置方案，提高本科生生源质量（牵头部门：党校办、教务处）；建立健全招生、培养、就业联动机制，调整优化招生专业结构（牵头部门：教务处）；优化研究生招生专业布局，深化博士生招生制度改革，持续扩大研究生招生规模（牵头部门：研究生院）；建立健全招生队伍常态化培训机制，提升专业化水平，推进招生工作制度化、规范化（牵头部门：教务处、研究生院）；严格落实学院就业工作主体责任，完善访企拓岗促就业长效机制和供需对接就业育人项目建设（牵头部门：党校办、就业指导处）；深化“招生—培养—就业—校友”四环联动机制，完善就业工作格局（牵头部门：教务处、研究生院、就业指导处、校友工作办公室）；举办职业规划大赛，开展分级分类就业指导，提升学生就业能力（牵头部门：就业指导处）；积极拓展就业市场，促进学生充分就业、高质量就业，稳定毕业去向落实率（牵头部门：就业指导处）。
四、打牢学科建设基础，全面提升学科建设水平
13.推进一流学科建设。全面梳理学科建设短板、弱项，做好学位申请审核及新增学位授权点申报工作（牵头部门：党校办、学科建设办公室）；强化学科梯队建设，打造以优势学科为牵引驱动、联动效应强劲的“单学科-跨学科-学科群”学科建设新模式（牵头部门：学科建设办公室）；对标山东省一流学科建设“811”项目，深化经管学科与人工智能、数字经济、区块链金融等交叉融合，打造新财经特色学科品牌（牵头部门：学科建设办公室）；持续推进应用经济学、工商管理、管理科学与工程和统计学学科高质量建设，做好省高水平学科质量监测填报工作（牵头部门：学科建设办公室）；对标教育部学位授权点周期性合格评估要求，做好学位授权点周期性合格评估工作（牵头部门：学科建设办公室）；按照AACSB认证工作方案及学校实际情况，稳步推进AACSB认证工作（牵头部门：黄河商学院、发展规划处、教务处、学科建设办公室及相关学院）。
14.优化学位点布局。根据新一轮学位授予审核工作要求，全力做好新增学位点申报工作，力争取得新突破（牵头部门：党校办、学科建设办公室）；对照学位授权点建设指标体系，全面梳理建设成果，确保顺利通过学位授权点专项核验（牵头部门：学科建设办公室）；推进学位点高质量建设，动态优化学位点布局（牵头部门：学科建设办公室）。
五、着力提升科研创新能力，增强服务高质量发展效能
15.提高科研创新能力。参照国内外通行标准和做法，逐步完善《学术期刊分类目录（2021版）》《科研业绩认定与量化管理办法》和《科研项目结余经费管理暂行办法》（牵头部门：科研处）；以现有各级各类科研创新平台为基础，建设大平台、大团队、大项目，提升有组织科研创新效能（牵头部门：科研处）；做好各级各类课题申报组织工作，进一步提高国家级重大重点项目立项数量，深挖国家“两金”项目潜力，实现社科类项目和自科类项目、经管类项目和非经管类项目均衡发展（牵头部门：科研处）；强化科研项目过程管理，确保项目研究的进度和质量（牵头部门：科研处）；做好省级重点实验室重组工作，以省级重点实验室、协同创新中心等科研创新平台建设为重点，开展多学科交叉研究（牵头部门：科研处）；加强高层次科研成果的培育，做好标志性成果的转化、使用和宣传（牵头部门：科研处）；充分挖掘青年博士教师科研潜力，培育一批高水平青年科研创新团队（牵头部门：科研处）；持续加强《经济与管理评论》《山东财经大学学报》建设，不断提高期刊学术影响力（牵头部门：《经济与管理评论》编辑部、《山东财经大学学报》编辑部）。
16. 增强服务高质量发展效能。主动对接服务黄河重大国家战略和山东省绿色低碳高质量发展先行区建设，强化服务导向，发挥特色优势，健全工作机制，加强交流合作，为战略实施提供人才、智力和科技支持（牵头部门：党校办、发展规划处、科研处、合作发展处）；积极推进科技成果转移转化，探索人文社科高校科技成果转化模式（牵头部门：科研处）；加强高端智库平台建设，充分发挥省重点新型智库和社科理论重点研究基地等智库平台作用，推进与重点领域重点行业重大项目的合作发展，提升智库成果的水平和层次（牵头部门：科研处）；强化产学研深度融合，加大现代产业学院建设力度（牵头部门：教务处）；发挥山东省区块链金融重点实验室实验区作用，发布区块链金融蓝皮书（第二版），打造区块链金融研究战略高地（牵头部门：山东省区块链金融重点实验室）；发挥山东省社会治理智能化技术创新中心作用，服务山东社会治理体系和治理能力现代化（牵头部门：山东省社会治理智能化技术创新中心）；发挥低碳经济与管理学科优势，持续拓展低碳教育国内国际网络，服务山东绿色低碳高质量发展先行区建设（牵头部门：中国国际低碳学院）；加强区域国别研究院、中日韩研究院等平台建设，服务打造山东对外开放新高地（牵头部门：科研处、国际交流与合作处）；加强乡村振兴学院和乡村文化研究院建设，服务打造乡村振兴齐鲁样板（牵头部门：乡村振兴学院）；发挥数字经济研究院作用，促进学科交叉融合，开展数字经济测度、数据交易、企业数字化转型等研究，服务山东数字经济创新发展（牵头单位：合作发展处、数字经济研究院）。
六、深入实施人才强校战略，打造一流师资队伍
17.深化人事分配制度改革。贯彻工资福利待遇新政策，优化奖励性绩效工资分配办法，完善绩效工资激励机制（牵头部门：党校办、人事处）；优化设置教学、科研、管理等各级各类岗位，建立人员动态调整机制，激发人才存量增量活力（牵头部门：人事处）；做好年度职称评审、岗位聘用、事业单位考核等工作（牵头部门：人事处）；提高人事工作信息化水平，规范档案、基础信息管理，提升人事服务水平（牵头部门：人事处）；做好初中级岗位人才招聘工作（牵头部门：人事处）。
18.完善人才引育机制。出台《引才育才奖励办法》《高层次人才柔性引进实施办法》，修订人才引进相关政策，完善人才引育工作机制、人才团队激励措施和服务体系（牵头部门：党校办、人才工作办公室）；做好学校紧缺高层次人才的招聘工作，采取积极举措培育高层次人才，推进特聘岗位等校内人才工程项目实施（牵头部门：党校办、人才工作办公室）；完善校院联动引育机制，发挥用人单位人才培育和引进主体作用，推进引育成效与人才贡献一体考核（牵头部门：人事处、人才工作办公室）；拓展海外高层次人才和省外优秀人才引进渠道，加大选聘力度（牵头部门：人事处、人才办）；做好国家级省部级人才工程遴选申报工作，力争取得新突破（牵头部门：人才工作办公室）；强化博士后科研流动站建设，发挥博士后流动站在延揽人才方面的作用（牵头部门：人才工作办公室）。
19.创新职业发展机制。大力弘扬践行教育家精神，拓展教师培养培训新思路，打造师资培训新形态（牵头部门：人事处）；支持教师、教辅及管理人员境内外培训研修（牵头部门：人事处）；鼓励各类人才到海内外高校、研究机构和企业进修学习、挂职交流、培训锻炼，促进各类人才可持续发展（牵头部门：党委组织部、人事处）；完善新入职教师培训制度、青年教师助教制度、业务导师制度、老中青教师传帮带制度（牵头部门：人事处）。
20.强化教师管理与考核。推进教师资源配置优化和管理制度改革（牵头部门：党校办、人事处）；强化师德师风建设和思想政治教育工作，制定培训计划，分类别、有针对性开展教师思想政治和师德师风专题培训（牵头部门：党委教师工作部）；做好师德师风年度考核和先进表彰工作，发挥师德典型的引领示范作用（牵头部门：党委教师工作部）；修订《教学业绩认定量化管理及奖励办法》，开展教师教学能力提升培训，探索建立教师教学荣誉体系（牵头部门：党委教师工作部、教师教学发展与评估中心）；完善校院两级教学督导管理机制，构建教学质量保障体系（牵头部门：党委教师工作部、教师教学发展与评估中心）；强化研究生导师培训，完善校院两级导师培训机制，提高导师指导水平和育人能力（牵头部门：研究生院）；完善研究生导师管理制度，建立健全导师考核评价制度（牵头部门：研究生院）。
七、深入实施开放发展战略，全面提升国际化水平
21.拓展高水平国际合作渠道。依托国际大学联盟、中外财经教育联盟、鲁港澳高校院所创新联盟等国际平台资源，构建全方位、宽领域、多层次开放办学网络（牵头部门：党校办、国际交流与合作处）；稳步推进与法国高等对外贸易学院共建孔子学院工作，打造中外人文交流孔院模板（牵头部门：国际交流与合作处）；发挥校院联动效应，加大国际合作支持力度，打造高水平国际合作平台和项目高地（牵头部门：国际交流与合作处）；优化校际联合培养项目，重点推进研究生层次联合培养（牵头部门：国际交流与合作处）；融入国家级留学梯队，积极推进中外合作办学机构申报工作（牵头部门：国际交流与合作处）；引进高水平外籍教师资源，拓展国际师资培养合作渠道，提升国际化师资队伍建设水平，探索申报国家外专局“111”海外引智基地（牵头部门：国际交流与合作处、人事处）；持续优化国际生源结构，稳步扩大国际学生招生规模，提升留学生培养质量（牵头部门：国际教育学院）。
22.提高国内合作发展水平。发挥省部共建平台优势，完善协调机制，创新工作载体，提高省部共建工作质量（牵头部门：党校办、省部共建办公室）；制定出台校地合作管理办法，建立健全校地合作长效机制，深化与山东省各地市的战略合作（牵头部门：合作发展处）；积极培育校企合作重大项目，引导社会力量参与办学（牵头部门：合作发展处）；研究制定新时期加强校友工作指导意见，提升校友会工作水平，推动校友工作规范化高质量发展（牵头部门：校友工作办公室）；完善理事会、校友会、基金会体制机制，建立健全社会筹资激励长效机制（牵头部门：合作发展处）。
23.探索继续教育新模式。聚焦国家区域重大战略，开展不同层次、多形式的非学历教育（牵头部门：合作发展处）；持续推进新时代高等学历继续教育改革，做好高等学历继续教育工作，保持适度规模，实现办学规模与内涵建设的协调发展，提高办学质量，组织好学业水平测试工作（牵头部门：继续教育学院）；依托教育部留学服务中心战略合作平台，拓展新的出国留学项目，打造出国留学培训项目品牌（牵头部门：国际交流与合作处、合作发展处）；依托省专业技术人员继续教育基地等平台，开展高端培训（牵头部门：合作发展处）；强化与党政机关、企业、行业、考试认证机构合作，拓展特色培训项目（牵头部门：合作发展处）。
八、持续推进主校区建设，优化校区功能布局
24.完善主校区建设。拓展资金来源渠道，做好圣井主校区二期规划调整工作（牵头部门：党校办、主校区建设办公室）；协调做好轨道交通8号线学校站点相关工作（牵头部门：党校办、圣井校区管理办、主校区建设办公室）；加快圣井主校区配套设施建设，适时启动主校区教职工住宅建设，持续改善师生工作、学习、生活环境，提高智慧化数字化校园建设水平（牵头部门：圣井主校区教职工住宅建设工作小组、主校区建设办公室、圣井校区管理办公室、网络信息中心）；优化完善主校区图书馆功能，加强特色馆藏建设，打造智慧化、智能化、服务型图书馆（牵头部门：图书馆）。
25.持续优化校区功能布局。根据学校校区总体布局和学校整体资源承载能力，进一步调整优化各校区功能布局（牵头部门：发展规划处）；妥善做好明水校区处置后续工作（牵头部门：党校办、财务处、明水校区管理办公室）。
九、健全完善条件支撑体系，提升服务保障水平
26.加强财务和审计工作。拓展资金筹集渠道，提高资金使用效率（牵头部门：党校办、财务处、合作发展处）；优化预算绩效评价管理，开展预算执行、预算绩效和收入绩效评价，强化评价结果运用（牵头部门：财务处）；加强经济活动风险管控，深化内控制度建设（牵头部门：财务处、绩效与内控中心）；强化财务数字化信息化建设，提高工作效率和服务水平（牵头部门：财务处）；完善内部审计相关制度和工作流程，开展中层领导干部经济责任、新建修缮工程项目等审计，推进审计全覆盖（牵头部门：审计处）；创新审计方式，引入审计中介，加强审计工作数字化建设（牵头部门：审计处）；扎实做好审计整改和成果运用工作（牵头部门：审计处）。
27.加强公共资源建设。强化网络信息安全，健全完善网络安全管理体制机制（牵头部门：党校办、党委宣传部、网络信息中心）；加快推进数字化校园、智慧教育示范校和网络安全重大试点示范工程项目建设，优化升级网上办公系统，提高教学科研、管理服务信息化水平（牵头部门：网络信息中心）；强化总务智慧平台建设，提高保障能力和服务水平，建设节约型绿色校园（牵头部门：总务处）；优化食堂管理模式，提升餐饮服务保障水平，强化食堂文化建设，打造智慧食堂（牵头部门：饮食服务中心）；加快档案数字化建设，做好校史资料的挖掘、修复、整理工作，提高档案管理服务水平（牵头部门：档案馆）；强化国家级实验研究示范中心内涵建设，提高实验室服务教学科研的能力（牵头部门：实验教学中心）；推进资产规范化、科学化、精细化管理，提高经营性资产使用效益，确保国有资产保值增值（牵头部门：资产管理处）；建立健全采购代理机构管理制度，规范招投标程序，提升招标采购质量（牵头部门：招标与采购管理办公室）。
十、推进大学文化建设，建设宜学宜教宜居校园
28.推进校园文化建设。持续深入学习贯彻党的二十大精神，为学校高质量发展创造良好氛围（牵头部门：党校办、党委宣传部）；持续推进文明校园常态化建设，积极引领师生培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展主题鲜明、形式多样、内涵丰富的校园文化活动（牵头部门：党委宣传部、团委、党委学生工作部）；加强基础文化设施建设管理，持续优化校园环境和生态景观，打牢文化物质基础（牵头部门：基建处、总务处）；充分发挥校史馆、海岱美术馆、范正红艺术陈列馆美育功能，展示财大底蕴，凝聚财大精神（牵头部门：档案馆、艺术学院）；实施大学生文明创建工程，挖掘学生成长典型，树立优良校园风尚，塑造先进校园文化（牵头部门：学生工作处、团委）；科学规划各校区、各类学生公寓布局，推进学生公寓基础建设与服务设施升级改造，优化科学管理模式，充分发挥学生公寓育人功能，构建更智慧、更安全、更宜居、更美好的学生公寓新生态（牵头部门：学生工作处）；健全学校荣誉体系，做好年度表彰工作（牵头部门：人事处、学生工作处、就业指导处、团委）。
29.建设宜学宜教宜居校园。加强民主管理和民主监督，推进教代会制度化、规范化建设，开好年度教代会（牵头部门：工会）；持续实施“暖心关爱工程”（牵头部门：工会）；发挥工会、妇委会、团委等群团组织作用，维护师生合法权益（牵头部门：工会、妇委会、团委）；切实做好离退休干部职工的服务保障工作（牵头部门：离退休工作处）；加大技防建设投入力度，让科技赋能校园安防，完成安保经费逐年增长目标(牵头部门：财务处、安全管理处);高质量完成“校园天眼”一期工程，提高风险防控能力;加大安全隐患排查整改和安全教育力度，确保不发生重大安全责任事故（牵头部门：安全管理处）；落实好安全稳定工作责任制，健全安全风险防控预警机制，做好重要节点和校内重大活动的安保工作，建设宜学宜教宜居平安校园（牵头部门：安全管理处）。
30.强化督查督办。强化对上级部门文件精神和领导指示、学校党政工作要点、党委行政重要决策部署，以及重要会议、文件、领导批示等迅速部署、全面落实和及时办结情况的督查督办，完善全程跟踪、反馈整改机制，确保事事有回音、件件有落实（牵头部门：党校办）；丰富督查督办工作方式，增强督查督办实效，强化成果运用（牵头部门：党校办）。
